东鸿环境

　　樟木头生态环境分局锚定制造业高质量发展的首要任务，结合自身工作职能，通过多技能、多关注、多提醒、多指导，多措并举助推樟木头镇制造业高质量发展。

　　#01. 人员多技能

　　锻造问题“排雷兵”

　　为全面提升人员业务水平，樟木头生态环境分局加大力度推进队伍建设，以打造一支“一专多能”的队伍、打造数把“万能钥匙”为目标，除常规的业务培训、业务水平考核外，通过业务骨干“传帮带”、业务股室“交叉带”等方式，切实提高工作人员的执法检查水平、业务工作水平，努力实现工作人员每进一次企业，就能排除企业心头多颗“雷”。

　　2023年至今，樟木头生态环境分局组织业务培训会、笔录考核等培训活动5场，开展污水管网水质异常现场溯源、水质快速检测包使用方法等实践活动3场，切实提升分局整体业务水平。

　　#02. 审批多关注

　　甘当企业“侦察兵”

　　为加速高新产业落地见效，樟木头生态环境分局关注申请办理环评、排水许可证、排污许可证等行政许可的企业，通过提前评估企业基本情况、列出高新产业台账清单、提前跟进选址勘查评估、开展一对一指导填报等方式，为高新产业落地投产提供具有前瞻性、全面性、便捷性的服务，帮助高新产业平稳落地、高效发展。

　　今年2月初，在了解到辖区内某能源有限公司有扩建厂房、新增生产工序等发展需求后，樟木头生态环境分局提前协助该企业做好选址用地评估工作，并在政策允许的前提下指导办理相关手续，切实为企业发展保驾护航。

　　#03. 服务多指导

　　当好企业“勤务兵”

　　樟木头生态环境分局着眼当地企业数量不多、质量不高的痛点，通过召开企业专项培训会、实地帮扶、联合专家指导等方式，帮助企业提高环境保护管理水平，助力企业做强做优做大。同时，以社区为单位，先后召开3场“送法规、送技术”服务企业专题宣讲活动，内容涵盖环境监管法律法规解读、固体废物规范管理、惩戒措施等内容，引导企业经营者守法经营。

　　为进一步深化“送技术”服务，樟木头生态环境分局在开展日常巡查监管的过程中，对检查发现的企业收集风量不足、部分涉VOCs车间密闭性不足等问题给予整改指导，尽可能为企业的生产经营扫清障碍。通过指导某橡塑制品有限公司改进环境处理设施工艺流程，切实消除其安全生产隐患，并减少其生产成本。

　　#04. 执法多提醒

　　做好环境执法“雷达兵”

　　2022年，樟木头生态环境分局积极探索“柔性执法”新模式，全年涉环境违法案件决定不予处罚共计40宗，共计免除处罚金额331万元；减轻罚款共8宗，共计减少处罚金额65.52万元。“柔性执法”成效初显。

　　2023年，为进一步深化“柔性执法”工作模式，樟木头生态环境分局以“提醒式执法”为工作主基调，在全面落实“减免罚”相关制度的基础上，先行试行“执法提醒”制度；对同时符合违法情节轻微、非主观故意、环境影响轻微等情形的企业，下发《提醒函》，要求其限期进行整改，若其及时落实整改要求，则不予处罚。目前，该项制度已落地施行，为企业生产发展提供一个容错纠错的机会，切实创造良好的营商环境。